Способности по созданию семьи в рамках корпоративных предложений перестают быть просто приятными бонусами и становятся ожидаемой нормой. В современном мире работодатели все чаще рассматривают такие льготы как неотъемлемую часть пакета для сотрудников.
Согласно отчету Maven’s 2026 State of Women’s and Family Health Benefits, наблюдается значительный рост (на 40%) в предложениях работодателей по покрытию расходов на услуги, связанные с фертильностью.
