Подготовка к Переговорам с Использованием BATNA, WATNA и ZOPA
Пример: Переговоры по Предложению
Представьте следующую ситуацию:
Вы — руководитель проекта в строительной компании, специализирующейся на крупных строительных объектах. Один из ваших текущих проектов — строительство шести новых супермаркетов одной торговой сети по всей Германии. Вы уже представили клиенту подробное коммерческое предложение, включающее описание работ, график и стоимость.
Однако возникли разногласия по срокам. Клиент настаивает на более раннем завершении строительства супермаркетов, тогда как ваш план предусматривает более поздние сроки. Предметом переговоров является именно график работ.
Вам известно, что ваша компания подала предложения и другим клиентам. Общая загруженность заказами на ближайшее будущее очень хорошая. В настоящее время у вас недостаточно персонала, чтобы выполнить все потенциальные заказы в желаемые клиентами сроки. Вам приходится растягивать графики и просить клиентов подождать.
Ваш желаемый результат переговоров: Клиент принимает ваше предложение и предложенный вами график работ.
Ваша BATNA (Наилучшая Альтернатива Одобренной Сделке): Ваша компания и вы лично очень хорошо загружены. У вас есть и другие предложения в работе, по некоторым из которых уже получены устные согласия. Вероятно, портфель заказов вашей компании на ближайшее будущее весьма обширен. Если с текущим клиентом не будет достигнуто соглашение, вы сможете реализовать другие проекты в соответствии с планом. Однако существует риск, что некоторые заказы могут быть отменены в краткосрочной перспективе.
Ваша WATNA (Наихудшая Альтернатива Несделке): Вы столкнетесь с проблемами со стороны руководства, если не сможете убедить этого клиента. Причина: ваше руководство хочет во что бы то ни стало привлечь этого клиента по стратегическим соображениям.
Аргументы в беседе с клиентом:
- Если клиент соглашается с вашим предложением, вы гарантируете завершение строительства супермаркетов в соответствии с предложенным графиком и бюджетом. Клиент получает уверенность.
- Если клиент настаивает на более ранних сроках, объясните риски. Из-за нехватки персонала возможны задержки в выполнении работ.
- Объясните, что в настоящее время у вас очень много заказов, и вы загружены на сто процентов. Приведите в качестве аргумента вашу BATNA.
- Если клиент угрожает передать проект конкурентам, вам следует учитывать вашу WATNA. Вам поручено получить этот заказ, поэтому стоит пойти клиенту навстречу.
- Например, предложите сократить сроки за счет сверхурочных работ. Однако это приведет к увеличению ваших затрат на персонал. Следовательно, клиент должен будет выделить дополнительный бюджет.
Свежие материалы — Новости экономики

Новые 50% Канадские Тарифы: У Бизнес-Импортеров Осталось 30 Дней
20 июля 2026 года Президент Дональд Трамп подписал три прокламации, вводящие дополнительные 50% пошлины на избранные канадские импортные товары.

Оптимизация клиентского опыта в точках взаимодействия
Для того чтобы улучшить впечатления клиентов, необходимо знать и оптимизировать точки их взаимодействия (customer touchpoints). Ключевыми аспектами являются последовательный взгляд со стороны клиента и внедрение множества свежих идей.

Servant Leadership: Как обеспечить эффективное руководство в гибкой среде
В условиях современного мира, характеризующегося высокой степенью неопределенности и постоянными изменениями, гибкие методологии (agile) стали стандартом для многих команд и организаций. Однако успех в такой среде требует не только гибких процессов, но и соответствующего стиля лидерства. Именн

Public Relations: Роль экспертной книги
В этой статье рассматривается, как собственная экспертная книга может стать мощным инструментом для предпринимателей и руководителей. Мы исследуем, как эту форму специализированных знаний можно эффективно использовать для стратегического позиционирования, а также для усиления маркетинговых акти

Премия за посещаемость: Действительно ли она мотивирует?
Работодатели часто вводят премию за посещаемость, рассчитывая, что такой бонус поможет сократить число необоснованных отсутствий и прогулов. Но каков реальный эффект этой меры и действительно ли она повышает мотивацию сотрудников на практике?

Анализ цен: Сравнение 3 методов
Анализ цен помогает определить оптимальный уровень стоимости продукта или услуги. Главный вопрос заключается в следующем: какой из существующих методов наилучшим образом подходит для планирования ценовой политики, основанной на данных?