Компании все больше ценят универсальных IT-специалистов с широким набором навыков, предлагая им более высокую оплату.
По сообщению директора службы занятости населения Москвы Андрея Тарасова, начальные зарплаты для начинающих IT-специалистов в столице упали с 80 тысяч до 60 тысяч рублей. Он объясняет это перенасыщением IT-рынка кадрами.
Работодатели отмечают значительный рост числа резюме, как от новичков, так и от опытных специалистов. Данные HeadHunter за май подтверждают эту тенденцию: количество новых IT-вакансий сократилось на 28%, в то время как число соискателей увеличилось на 29%. Сегодня компании ищут не просто программистов, а специалистов, способных решать конкретные бизнес-задачи, владея, например, навыками работы с нейросетями или обеспечения информационной безопасности.
Первый вице-премьер РФ Денис Мантуров на Петербургском международном экономическом форуме отметил, что здоровая конкуренция идет на пользу отечественным производителям.
В свете этой ситуации возникают вопросы: действительно ли дефицит IT-кадров преодолен, или компании активно внедряют искусственный интеллект для решения задач? И что произойдет, если на российский рынок вернутся западные IT-компании? Эти темы Бизнес ФМ обсудила с участниками рынка.
Мнения экспертов
Сергей Козлов, Генеральный директор разработчика CRM-системы «Мегаплан»:
— Некоторые изменения на рынке действительно заметны. Например, поиск бэкенд-разработчика, который обычно занимал два-три месяца, недавно привел к появлению сразу трех кандидатов. При этом значительная часть соискателей находится за пределами России, создавая ощущение новой волны их возвращения на рынок. Также есть постоянный приток выпускников IT-курсов. Однако их адаптация и вывод на продуктивный уровень требуют от компаний существенных усилий.
— Происходят ли в связи с ситуацией на рынке слияния или поглощения IT-компаний?
— Более мелкие игроки часто поглощаются крупными. В то же время, из стартапов вырастают новые компании.
— Денис Мантуров заявил о пользе конкуренции. Если западные производители вернутся, может ли это негативно сказаться на отрасли?
— Мы рассматривали такой сценарий, особенно при разработке продукта, замещающего ушедший Notion. Однако, на мой взгляд, возвращение маловероятно. Даже если они вернутся, пользователи сохранят определенный страх, связанный с болезненным опытом отключения аккаунтов и потери данных при их уходе.
Александр Процюк, Директор международной компании Zavod IT (Екатеринбург):
— Речь идет о более фундаментальных изменениях, о переформатировании рынка найма. Искусственный интеллект замещает часть сотрудников. Многие задачи теперь решаются совершенно иначе, с помощью других систем. Это приводит к массовым увольнениям по всему миру. С другой стороны, много людей после курсов ищут работу. Поскольку ИИ позволяет еще большему числу людей освоить базовые навыки и стать «джунами» за несколько недель, поток таких специалистов становится бесконечным, и вакансии просто не успевают за ним.
Альфред Столяров, Руководитель компании EvApps:
— Мы и наши коллеги по рынку отмечаем снижение деловой активности в сегменте заказной разработки. Бизнес-заказчики сокращают расходы, приостанавливая или откладывая неприоритетные проекты. Это создает давление на IT-компании. Риски возросли, условия контрактов стали жестче, сроки сокращаются, а бюджеты часто уменьшаются. Возвращение западных заказчиков, если оно произойдет, вызовет новую волну трансформаций. Вероятно, это приведет к резкому скачку спроса на разработчиков и возобновлению кадрового дефицита. Компании будут вынуждены нанимать менее квалифицированных специалистов из-за острой нехватки рук, и зарплаты снова вырастут. Однако говорить о гибели отрасли из-за возвращения западных заказчиков было бы преувеличением. Скорее, это будет новый вызов, требующий адаптации, но также открывающий новые возможности для тех, кто к этому готов.
По данным газеты «Ведомости», в 2024 году число IT-специалистов в России увеличилось на 13% по сравнению с предыдущим годом. Несмотря на это, по оценкам Минцифры, дефицит кадров в отрасли, который ранее составлял около 700 тысяч человек, может возрасти до 1 миллиона специалистов в текущем году.
