Предприятия аграрного сектора бьют тревогу: часть выращенных фруктов, ягод и овощей остается неубранной на полях и пропадает. Основная причина сложившейся ситуации — критическое отсутствие трудовых мигрантов. Возникает вопрос, как можно решить эту серьезную проблему, грозящую продовольственной безопасности?
В Тамбовской области, несмотря на благоприятные погодные условия и ожидаемый хороший урожай, сбор идет замедленными темпами из-за острого дефицита рабочих рук. Похожая ситуация скоро повторится при уборке вишни. В овощеводстве также требуется больше персонала для сбора и сортировки, особенно после дождей. Из запланированных трех тысяч тонн яблок удастся собрать лишь половину, остальной урожай, вероятно, будет потерян. Критическая кадровая ситуация наблюдается по всему Центральному региону России. На Северном Кавказе, по словам садоводов, с рабочей силой дела обстоят лучше, там даже есть некоторый избыток.
Президент Ассоциации садоводов России, доктор сельскохозяйственных наук Игорь Муханин связывает нехватку рабочих с ужесточением миграционного законодательства. В частности, теперь трудовые мигранты вынуждены сдавать экзамен по русскому языку для получения разрешения на работу.
— Зачем им знать историю России или русский язык, если они приехали всего на два месяца? У них есть бригадир, который общается на русском. Им нужно только понять, куда идти, что собирать, где поесть и где спать. Мы нанимаем учителей, которые месяц занимаются с ними, но они все равно не понимают. В прошлом году из-за этого мы потеряли несколько тысяч тонн яблок. Не собрали землянику, малину — десятки тонн остались висеть. У нас есть постоянный костяк из 15-20 человек, но нам нужно 100. Урожай большой, а удастся ли его собрать, пока неясно.
— Недавно появлялась информация о возможном приезде миллиона граждан из Индии, которую позже опровергли. А если бы они приехали, вы бы их наняли?
— Какая нам разница, кто будет работать? Главное, чтобы работа была сделана. Мы отправляем письма во все инстанции, но безрезультатно. Деньги на закладку садов и субсидии на технику вроде выделяют, но людей нет. Или процедуры найма настолько усложнены, что невозможно их привлечь. Раньше у нас был выбор: если работник плохо справлялся, пил или воровал, его можно было уволить. Сейчас мы вынуждены брать всех, кто готов работать.
Катастрофическая нехватка сборщиков ощущается и в Краснодарском крае. Там ситуация осложняется тем, что в этом году вообще введен запрет на наем трудовых мигрантов. Многие фермерские хозяйства разорились, не имея возможности собрать урожай, рассказывает гендиректор союза «Садоводы Кубани», кандидат сельскохозяйственных наук Николай Щербаков.
— Из-за этой проблемы закладка новых садов в крае приостановилась, так как люди не видят перспектив для уборки будущего урожая. В прошлом году из-за дефицита рабочих рук были большие потери. Питомниководство тоже страдает, ведь это очень трудоемкий процесс, и местные неохотно идут на такую работу.
— Предпринимаются ли какие-то шаги для решения этой проблемы?
— Мы ведем переговоры с Министерством образования о возможности привлечения студентов к сезонным работам. Пытаемся согласовать это с учебным графиком, но это не решит проблему в целом.
— А что, по вашему мнению, может решить проблему?
— Возвращение трудовых мигрантов. Возможно, на пересмотренных условиях, например, с установлением квот для предприятий. Нет смысла содержать большой штат постоянных работников круглый год. Большое количество людей требуется именно в пиковый сезон уборки, поэтому необходимо привлекать рабочую силу извне.
Некоторые хозяйства пытаются найти рабочую силу на месте. Например, в Подмосковье совхозы приглашают всех желающих на сбор урожая, предлагая часть собранной продукции в качестве оплаты. Организуется транспорт, рабочий день длится около шести часов, и после его завершения предоставляется время для личного сбора ягод, фруктов или овощей. Такая практика применяется не только в обычных хозяйствах, отмечает председатель общественной организации «Садоводы России», главный редактор газеты «Ваши 6 соток» Андрей Туманов.
— Возьмем, к примеру, хозяйство «Непецино» под Коломной, которое находится под управлением делами президента и обеспечивает продукцией высокопоставленных лиц. Даже там у шлагбаума висит объявление: «Приглашаются все желающие на сбор плодов, оплата продукцией». То есть, если вы собрали 10 килограммов, 2 килограмма — ваши. И это, заметьте, объект под контролем ФСБ.
— Получается, если даже такие серьезные объекты испытывают дефицит работников, что уж говорить о рядовых садовых хозяйствах?
— Именно так. Это совершенно нормальная ситуация. Невозможно содержать постоянный штат работников для выполнения сезонных работ, которые порой длятся всего несколько дней. Поденные рабочие — это общемировая практика и универсальный инструмент для таких задач.
Следует отметить, что проблема дефицита кадров касается не только сборщиков. Нехватка наблюдается и среди специалистов среднего звена, таких как трактористы, механики, агрономы и водители.
