Министерство труда РФ представило для общественного обсуждения проект календаря выходных и праздничных дней на 2026 год. Согласно предложению, новогодние каникулы могут оказаться весьма продолжительными, составив целых 12 дней. Однако не все представители бизнеса поддерживают такую длительность нерабочего периода.
В соответствии с предложенным проектом, новогодние выходные в 2026 году продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Майские праздники, напротив, будут короче по сравнению с текущим годом, разделяясь на два периода по три дня: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Также трехдневные выходные запланированы в феврале (с 21 по 23) и марте (с 7 по 9).
Издание Бизнес ФМ поинтересовалось у представителей российского бизнеса, как они относятся к идее таких продолжительных новогодних каникул и не видят ли они преимуществ в их сокращении в пользу увеличения майских выходных.
Игорь Московцев, генеральный директор Кореновского молочно-консервного комбината:
Мы относимся к этому спокойно, так как наше производство работает непрерывно – коровы доятся каждый день, молоко поступает на переработку тоже ежедневно. Основные цеха, включая производство молочных продуктов, сгущенки и даже мороженого, не останавливаются даже в новогоднюю ночь. Мы работаем круглосуточно, компенсируя сотрудникам работу в выходные дни. Тенденция показывает, что в новогодние каникулы люди меньше потребляют молочную продукцию, спрос начинает восстанавливаться постепенно после 4 января.
Мария Батюхнова, соучредитель фабрики текстильных изделий PinkBus:
Майские праздники для нас – самый сезон, пик продаж, поэтому на производстве все работают без выходных. В январе мы начинаем подготовку к сезону; сотрудники отдыхают три-четыре дня, а затем возвращаются к работе. В праздники заказы в сегменте B2C снижаются. Для B2B длительные каникулы крайне негативны, так как отдел продаж почти полмесяца не работает. Это приводит к значительной «просадке», и приходится заранее думать о том, как оплачивать аренду, зарплату и другие расходы. Я негативно отношусь к таким долгим праздникам, потому что после них сотрудникам очень трудно «собраться» и вернуться к рабочему ритму – бывает, даже пароль от компьютера вспоминают с трудом.
Максим Валецкий, сооснователь интерьерной компании Mr.Doors:
И длинные новогодние, и длинные майские выходные наносят серьезный ущерб экономике страны. Особенно «хороши» майские. На мой взгляд, День труда следует отмечать именно трудом. В нашей компании график частично зависит от выходных: производство работает (хотя и не всегда в полном составе), розница тоже, а офис мы отпускаем по своему графику. Однако наши партнеры и покупатели отсутствуют, что приводит к значительным потерям выручки. Приходится либо формировать запасы денежных средств, либо прибегать к кредитованию. Выручка в январе и мае всегда труднопрогнозируема, что также негативно сказывается на финансовом и производственном планировании. Я всегда не любил такие продолжительные выходные, поскольку они сильно выбивают экономику из привычного ритма.
Опрос, проведенный Бизнес ФМ среди читателей своего Telegram-канала относительно длительности новогодних праздников в сравнении с майскими, выявил следующие предпочтения: более половины респондентов высказались за увеличение отдыха весной за счет сокращения каникул в начале года. Четверти опрошенных нравятся длинные новогодние праздники. Почти такое же количество участников опроса (23%) отметили, что официальный календарь выходных не влияет на их рабочий график.
