Правительство России утвердило график праздничных дней на 2026 год, объявив о самых продолжительных новогодних каникулах, которые продлятся 12 дней – с 31 декабря по 11 января. В связи с этим, издание «Бизнес ФМ» опросило представителей различных отраслей, чтобы узнать их мнение о таких длительных выходных.
Праздничный календарь 2026: Длительные выходные и переносы
Соответствующее постановление было подписано премьер-министром Михаилом Мишустиным. Согласно документу, 3 и 4 января 2026 года выпадают на выходные дни (субботу и воскресенье), поэтому они будут перенесены. Выходной 3 января переносится на пятницу, 9 января, а 4 января – на четверг, 31 декабря.
Взгляд бизнеса на продолжительные каникулы
Руководители компаний высказали неоднозначные мнения относительно влияния 12-дневных новогодних каникул.
Гендиректор ООО «Четра» Владимир Антонов:
Владимир Антонов, гендиректор ООО «Четра», отметил положительное влияние длительного отдыха на физическое и моральное состояние сотрудников, предполагая, что российские работники имеют больше времени на восстановление сил по сравнению с зарубежными. Однако он подчеркнул прямое негативное воздействие на производство: «Каждый рабочий день мы выпускаем три бульдозера. Если рабочих дней в месяце меньше, то выпуск продукции снижается пропорционально. Маржа сокращается, а накладные расходы остаются прежними». Он заключил, что, хотя для работников это хорошо, для бизнеса было бы выгоднее иметь меньше выходных, но это общие условия страны, к которым приходится приспосабливаться.
Председатель Региональной ассоциации станций техобслуживания, руководитель автотехцентра «Волин» Ольга Селезнева:
Ольга Селезнева, председатель Региональной ассоциации станций техобслуживания и руководитель автотехцентра «Волин», выразила категорически негативное отношение к продолжительным каникулам. Она указала на финансовые трудности как для сотрудников, так и для автовладельцев: «Народ, к сожалению, не становится богаче, поэтому для нас это печаль, потому что люди разбалансируются». Она объяснила, что праздничные расходы часто истощают семейные бюджеты, вынуждая откладывать запланированные траты на ремонт или обслуживание автомобилей. С точки зрения предприятия, Селезнева добавила: «Люди уходят в загул, и вернуть потом такого сотрудника очень тяжело. Как бизнес мы категорически против».
Сооснователь и гендиректор NappyClub Роман Квиникадзе:
Роман Квиникадзе, сооснователь и гендиректор NappyClub, подтвердил постоянное падение выручки в праздничные дни, особенно для товаров своей категории (продукция для мам и детей). Он отметил, что в этот период люди тратят деньги на еду, поездки и развлечения, а не на шопинг. Идея привлечения дополнительного персонала в праздники была отвергнута им как «бессмысленная», поскольку это нарушает бизнес-процессы, систему оплаты труда и премий, и не является эффективным решением для всей компании.
Управляющий партнер и директор по развитию биотехнологической компании Evolink Михаил Лапшин:
Михаил Лапшин, управляющий партнер и директор по развитию биотехнологической компании Evolink, выразил двойственное отношение к длительным каникулам. Лично для него это возможность взять продолжительный отпуск (14-15 дней) на Новый год, который он не может себе позволить в другие сезоны, что является плюсом. Однако с точки зрения бизнеса 11 нерабочих дней вызывают стресс, поскольку сотрудники чрезмерно расслабляются и затем еще около пяти дней приходят в себя. Производство компании останавливается, что приводит к значительным затратам и необходимости наверстывать упущенное, часто с оплатой сверхурочных. «Поэтому мое отношение здесь двоякое», – подытожил он.
Другие праздничные дни 2026 года
Помимо новогодних каникул, в 2026 году также установлены следующие нерабочие праздничные дни: майские праздники (с 1 по 3 и с 9 по 11 мая), День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 7 по 9 марта), День России (с 12 по 14 июня), День народного единства (4 ноября) и 31 декабря 2026 года.
