Многие рутинные специальности, которые еще недавно казались прочно укоренившимися на рынке труда, постепенно вытесняются автоматизацией. Об этом сообщил Андрей Кладов, эксперт в сфере миграционной политики и найма персонала, а также директор платформы «Мигрант Сервис», в ходе интервью. Он назвал ряд профессий, которые, по его мнению, находятся на грани исчезновения.
По словам HR-специалиста, наибольшему риску «вымирания» подвержены те области деятельности, где основной объем работы составляют повторяющиеся операции и требуется минимальная доля креативности.
Кладов привел данные прогнозов экспертов, согласно которым уже к 2032 году до 1,1 миллиарда человек могут быть заменены автоматизированными системами и алгоритмами. Он также сослался на прогнозы Всемирного экономического форума, утверждающие, что более половины работающих людей должны будут пройти переквалификацию, поскольку искусственный интеллект и автоматика возьмут на себя выполнение типовых и повторяющихся задач.
По оценкам ученых, в ближайшие два десятилетия наиболее уязвимыми для автоматизации будут следующие специальности:
- операторы логистических процессов;
- кассиры;
- водители такси;
- кладовщики;
- сборщики;
- упаковщики;
- контролеры качества;
- операторы колл-центров;
- административный персонал, выполняющий преимущественно рутинные задачи (например, офис-менеджеры, младшие бухгалтеры и помощники юристов);
- специалисты с базовым набором ИТ-навыков;
- журналисты;
- переводчики, работающие с текстовыми материалами.
Андрей Кладов отметил, что наилучшей защитой от полного замещения своих функций системами искусственного интеллекта обладают представители высшего управленческого звена. Также наименее подвержены автоматизации специалисты, в работе которых необходимы не только глубокие экспертные знания, но и способность к эмпатии, сложные аналитические и управленческие навыки, а также критическое мышление.
Эксперт рекомендует соискателям, особенно тем, чьи профессии находятся в зоне высокого риска автоматизации, заранее готовиться к изменениям на рынке труда. Главным приоритетом должно стать развитие навыков, которые машинам заменить сложно: креативность, критическое мышление, эмоциональный интеллект и умение решать комплексные проблемы. Важно также активно изучать работу с новыми технологиями и искусственным интеллектом, чтобы не только выдерживать конкуренцию, но и эффективно использовать потенциал автоматизации.
Переквалификация и повышение квалификации в смежных или перспективных направлениях, таких как управление проектами, аналитика данных, цифровой маркетинг или ИТ, помогут сохранить свою востребованность на рынке труда.
Андрей Кладов, HR-эксперт
Следует добавить, что ранее был представлен список наиболее перспективных профессий на 2025 год. В нем лидирующие позиции заняли инженеры в области ИИ с высоким уровнем дохода. В числе востребованных также оказались DevOps-инженеры, ответственные за разработку, развертывание и бесперебойную поддержку программного обеспечения.
