В Государственную Думу внесен законопроект, предусматривающий отмену обязательного экзамена по русскому языку, истории России и основам законодательства для определенных категорий трудовых мигрантов. Документ уже прошел первое чтение. Представители бизнеса выражают поддержку этим изменениям.
Предлагается освободить от обязательного экзамена на знание русского языка, истории России и основ законодательства мигрантов, привлекаемых российскими компаниями в рамках установленных квот.
Ранее сообщалось о проблемах сахалинской компании «Ювеста компани», которая столкнулась с трудностями при найме вьетнамских строителей. Несмотря на оплату проживания и подготовки, экзамен успешно сдал лишь каждый десятый, что вынудило фирму оплатить их возвращение. По словам руководителя Юрия Дьякова, для работы на стройплощадке, где мигранты проживают централизованно, глубокое знание русского языка не является критичным.
Глава «Ювеста компани» Юрий Дьяков подтвердил, что прибыла новая группа работников, которые также готовятся к экзамену. Он отметил, что если и эта попытка окажется неудачной, компания откажется от дальнейших попыток найма по такой схеме:
Мы же решаем общую проблему. У нас дефицит кадров. Давайте из 120 вопросов зададим вьетнамцам вопрос про вьетнамско-американскую войну. Хотя бы они поймут, о чем речь. Но говорить о Бородинском сражении или о декабристах… Что вьетнамец может на эту тему говорить? Если барьер с языком исчезнет, ситуация совсем изменится. Но пока это невыгодно, потому что я уже знаю по своему опыту, я второй раз на грабли наступил. Посмотрим, я еще не сдавал экзамены, мы только учимся, но если будет такой же процент, третий раз наступать на грабли никакого желания нет.
Предприниматель выразил большую надежду на принятие законопроекта, который отменит требования к знанию языка, истории и законодательства для организованно привлекаемых трудовых мигрантов.
Сергей Федоренко, председатель ассоциации «Альянс строителей Приморья», объединяющей более 800 предприятий, также поддержал инициативу, считая, что эти требования излишни для иностранных рабочих на стройплощадках:
Несмотря на то что на стройке работает огромное количество людей из самых разных стран — один мусульманин, второй буддист, третий православный, — они живут в одних бытовках, у всех свои обычаи. И при этом мы видим, что драки или вещи похуже крайне редко происходят на стройках. Кто приезжает работать, не конфликтные, они спокойные, это просто трудяги, работяги. И надо ли им знать в том числе русский язык? Например, я сам из Приморского края, хотя сейчас в Москве живу. У нас было модно, когда я оканчивал институт, съездить в Южную Корею и поработать полгодика на стройках. Во-первых, посмотреть страну, во-вторых, молодость же, интересно. Никто там не смотрит на знание корейского языка, никто нас историей Южной Кореи не кошмарил. Приехали — уехали. Что такого? Трудовые руки на всей планете нужны.
В 2024 году квота на привлечение рабочей силы из стран с визовым режимом составляет чуть меньше 160 тысяч человек. Это число незначительно повлияет на общую ситуацию на рынке труда, однако такие работники востребованы не только в строительстве.
Например, генеральный директор «Швейной фабрики № 19» из Нижнего Новгорода Алексей Веников рассказал, что его предприятие получило квоту на привлечение мигрантов со Шри-Ланки сроком не менее чем на год:
Алексей Веников: Мы только квоту получили в этом году, еще не привезли никого. Кто-то привозил шриланкийцев, сказали: вот вариант. И мы этим путем пошли. Точно не меньше чем на год, иначе смысл теряется. Месяца три только адаптироваться будут и к работе, и к условиям. Люди из другой страны приезжают.
Вопрос: Они все будут у швейных станков непосредственно работать?
Алексей Веников: У машинок, да.
На фоне обсуждения законопроекта возникла резонансная информация: глава Уральской ТПП Андрей Беседин заявил о возможном приезде миллиона мигрантов из Индии до конца года. Однако в Минтруде РФ опровергли эту цифру, уточнив, что квота для Индии на текущий год составляет менее 72 тысяч человек.
