Согласно последним данным исследования, проведенного медиахолдингом Rambler&Co, всего 22% сотрудников в России регулярно получают премии, будь то ежемесячно или ежеквартально, как составную часть своей заработной платы.
Глубже анализируя результаты опроса, выясняется, что 8% работников премируются за успешное выполнение конкретных проектов, в то время как 18% получают бонусы лишь в исключительных ситуациях. Примечательно, что 15% респондентов ежегодно получают «тринадцатую зарплату», однако наиболее значительная группа — 26% — призналась, что никогда не получала никаких премий.
Еще 11% участников опроса указали, что их трудовая деятельность в принципе не предусматривает подобных поощрений. В подавляющем большинстве случаев (88%) премии выплачиваются в денежной форме. Гораздо реже встречаются такие формы поощрения, как дополнительные дни к отпуску (6%), подарочные сертификаты (4%) или оплата образовательных программ и отдыха (2%).
Ранее экономист Ирина Ахмадуллина уже высказывала предположения о возможном снижении объемов премий или даже полном их отсутствии у ряда работодателей во второй половине 2025 года, что может затронуть значительную часть трудоспособного населения.
