Фото: Shatokhina Natalia / News.ru / Globallookpress.com
По данным доклада Банка России о текущем состоянии национальной экономики, число российских компаний, которые планируют сократить свой персонал, значительно возросло. За первую половину 2025 года этот показатель увеличился с 6,9% до 11,5%.
В июне 65% предприятий заявили об ожиданиях по сокращению штата, тогда как в январе аналогичные планы были у 62% компаний. Наиболее часто подобные намерения отмечались в секторах добычи полезных ископаемых, машиностроения и фармацевтической промышленности.
В сложившихся экономических условиях часть организаций уже прибегает к увольнениям сотрудников, переводит персонал на неполную занятость или отправляет в вынужденные отпуска.
В качестве примера регулятор приводит крупного производителя сельскохозяйственной техники, который был вынужден перенести начало ежегодных отпусков своих сотрудников с августа-сентября на июнь. Эта мера была предпринята для адаптации к периоду падения спроса на рынке сельхозтехники. Предполагается, что речь идет о компании «Ростсельмаш», являющейся лидером в своей отрасли на российском рынке, которая столкнулась с резким сокращением объемов продаж и переполнением складов.
Одновременно с этим, за последние полгода заметно снизились амбиции компаний в отношении повышения заработных плат. Доля предприятий, планирующих увеличение выплат, сократилась с 84% до 71%. Медианная оценка ожидаемого роста зарплат также уменьшилась с 8,4% до 5,3%. Таким образом, с учетом инфляционных процессов, речь идет о фактическом снижении реального уровня доходов населения.
Тем не менее, Центральный банк также указывает на некоторые признаки стабилизации на трудовом рынке. Отмечается снижение потребности компаний в новых сотрудниках и увеличение числа резюме на крупных онлайн-платформах, что приводит к усилению конкуренции за вакансии. При этом, уровень безработицы в мае достиг рекордно низкой отметки в 2,2%.
